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La Caixa Andorrana de Seguridad Social (CASS) es uno de los pilares fundamentales del Estado del bienestar en Andorra. Gracias al sistema de cotizaciones compartidas entre trabajadores y empresas, se garantiza una cobertura completa en sanidad, pensiones y prestaciones económicas.

Más allá de ser un pago obligatorio, la CASS es la garantía de protección social que acompaña a cada residente durante su vida laboral y también en la etapa de jubilación.

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¿Cómo se financia la CASS?

El funcionamiento del sistema es posible gracias a las cotizaciones que aportan conjuntamente los empleados y los empleadores:

Trabajadores:

  • un 6,5% del salario bruto
  • 3% para la rama general (sanidad, prestaciones temporales)
  • 3,5% para la rama de jubilación

Empresas:

  • un 15,5% adicional
  • 7% para la rama general
  • 8,5% para la rama de jubilación

“Los trabajadores aportan el 6,5% y las empresas el 15,5% del salario bruto. Gracias a este esfuerzo compartido, la CASS puede garantizar un sistema sostenible y solidario.”

Esta fórmula de reparto asegura que el sistema sea equilibrado y que cada contribución se traduzca en servicios y prestaciones reales para los residentes.

Cobertura sanitaria y reembolsos

Una de las funciones más conocidas de la CASS es la cobertura sanitaria. Los reembolsos son competitivos y ofrecen tranquilidad a los asegurados:

  • 75% de los gastos en consultas y servicios médicos generales.
  • 90% de los gastos de hospitalización.

En algunos casos especiales, como enfermedades graves o tratamientos prolongados, los porcentajes pueden ser aún más ventajosos.

Esto significa que, por ejemplo, una visita médica de 100 € puede tener un coste final para el paciente de solo 25 €, mientras que una hospitalización de 1.000 € se reduce a 100 €.

Prestaciones económicas clave

La CASS no solo cubre la sanidad, sino que también ofrece un amplio abanico de prestaciones económicas que protegen a los residentes en momentos cruciales:

  • Pensiones de jubilación: aseguran ingresos tras la vida laboral activa.
  • Prestaciones por incapacidad temporal: cobertura por enfermedades o accidentes que impiden trabajar durante un período determinado.
  • Incapacidad permanente: pensión adaptada a cada caso cuando la persona no puede retomar la actividad profesional.
  • Maternidad y paternidad: ayudas económicas que facilitan la conciliación familiar.
  • Viudedad y orfandad: pensiones que dan apoyo a las familias en momentos de pérdida.

Este conjunto de prestaciones convierte a la CASS en un sistema completo, que protege a los residentes en todas las etapas y circunstancias de la vida.

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Convenios internacionales: una red de seguridad global

Uno de los aspectos más interesantes de la CASS es su colaboración con otros sistemas de seguridad social europeos. Actualmente, Andorra mantiene convenios internacionales con España, Francia y Portugal, que permiten:

  • Sumar períodos de cotización en distintos países para calcular la jubilación.
  • Acceder a la asistencia sanitaria cuando un residente andorrano se desplaza temporalmente.
  • Evitar duplicidades de cotización en casos de trabajo transfronterizo.

Estos acuerdos son especialmente valiosos para trabajadores que han tenido experiencia profesional en el extranjero antes de establecerse en Andorra, o bien para empresas con equipos que se mueven entre países. Para gestionar este proceso, puedes contar con nuestro servicio de gestión administrativa.

¿Por qué es importante la CASS para los residentes y las empresas?

Más allá de la obligación legal, la CASS ofrece beneficios tangibles:

  • Tranquilidad financiera ante gastos médicos o situaciones imprevistas.
  • Apoyo económico en momentos de baja laboral o maternidad/paternidad.
  • Sostenibilidad a largo plazo gracias al sistema de reparto solidario.
  • Protección familiar con pensiones de viudedad y orfandad.

Para las empresas, participar en este sistema también es una forma de garantizar el bienestar de los empleados, lo cual repercute positivamente en la productividad y la fidelización del talento. Puedes contar con nuestro servicio de Asesoría Fiscal y Gestión Contable para asegurar el cumplimiento y la optimización.

Conclusiones

La CASS en Andorra es mucho más que una cotización mensual: es una inversión en seguridad y calidad de vida. Ofrece cobertura sanitaria, prestaciones económicas y un sistema de pensiones que garantiza estabilidad en el presente y el futuro.

Con el apoyo de los convenios internacionales, los residentes en Andorra pueden estar tranquilos sabiendo que sus aportaciones tienen un valor reconocido más allá de las fronteras del país.

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